工作是不可能去工作的了，这辈子不可能去工作。”发布“不打工宣言”的周某即将刑满释放。 但一旦出狱，周某很快就会发现，现在外出打工的机会太少了，貌似除了靠人气做网红这条出路外，他只能回“里面”找朋友玩。 “新冠病毒对就业的影响是巨大的，而且是无可匹敌的。”国际劳工组织日前发出警告。 目前各国正奋力抗击疫情，但在东亚疫情逐渐得到控制的今天，欧美各国的疫情仍处于半失控状态。 身为发达国家、世界经济的重心，欧美遭受疫情之苦，自然会引发全球经济震荡。研究人员预测，到2020年，全球GDP将会下降2.8%。 萧条并不是一个孤立的现象，国际劳工组织已作出评估；"由于采取隔离措施和停工，疫情造成了供需双重经济冲击。在全世界33亿就业人口中，超过4/5的人受到工作场所完全或部分关闭的影响。 世界范围内的失业 在进行评估时，国际劳工组织将疫情对经济的影响与二战进行比较，后者在最近的评估报告中指出：“这是二战以来全球失业人数急剧上升的最严重危机。” 在当前的震中区，美国经济遭受疫情重创最严重，就业形势也最严峻。 据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的实时统计，截至北京时间4月16日6时30分，全球已有近205万例新冠肺炎确诊病例，累计死亡133572例。在美国，有63万个病例被确诊，27940个死亡。 在这场暴发的影响下，美国已经损失了将近两千万个就业岗位。日前，每周公布的最新数据显示，660万名工人申请失业救济，美国经济学家罗戈夫认为：“美国第二季度经济以年率下滑25%，短期内失业率可能达到13%-14%。非常不确定。” KennethRogov教授，师从诺贝尔经济学奖获得者詹姆士·托宾，他对宏观经济有杰出贡献，曾任IMF首席经济学家，其研究工作一向有节制。Rogov教授做出如此悲观的预期，表明美国的经济形势和就业形势的确非常严峻。 毋庸置疑，当前美国经济已进入严重的衰退时期。在美国铁路系统中，汽车和零部件运输减少70%，街道空无一人，工厂关闭，企业销售额下降50%以上成为常态，许多企业的库存和现金只能维持3至6个月。因此，企业很自然地开始解雇或解雇员工。 经济危机，失业潮来袭，其实这不仅仅是美国要面对的挑战，也是世界上所有经济体都需要面对的挑战。 四月十四日，国际货币基金组织(IMF)发布了新一期的《世界经济展望报告》，该报告预测发达国家经济今年将萎缩6.1%，新兴市场和发展中国家的经济将萎缩1%。美国经济今年将萎缩5.9%，欧元区经济萎缩7.5%，日本经济萎缩5.2%。 这份报告预测，今年全球经济萎缩3%，远远超过了2008年国际金融危机导致的经济下滑，也是自1930年代大萧条以来全球最严重的衰退。 经济危机与失业潮相伴而生，全球进入衰退，意味着全球失业大潮即将来临。 据国际劳工组织计算，今年第二季度全球工时将减少6.7%，按每周48工时的标准计算，相当于1.95亿全职工作岗位。亚洲有1.25亿的就业人口，美洲2400万，欧洲2000万。 世界经济是一个整体，中国也难以独善其身。 内需同样严峻。 目前，海外疫情已经开始严重影响到中国外贸企业，外贸订单急剧下降，国外各种材料、零部件供应都直接断供。 面临着全球供应链的这种断裂，许多中小型外贸企业直接陷入经营危机，甚至直接破产倒闭。据统计，2020年1-3月，全国进出口企业注册量同比下降15.9%。同期有37,000家进出口企业注销或吊销。 大外贸企业的情况会好一点，不过就是能多抗几个月。这批外贸企业经营困难，最直接的后果就是将陆续裁员。 运营困境不仅仅局限于外贸企业，宏观经济环境就这样，哪一个企业能幸免？ 虽然国内的疫情已得到有效控制，但许多企业所期望的“报复性消费”大有可为。 全国统计局公布的数据显示，1-2月份社会消费品零售总额比去年同期下降20.5%。说明疫情爆发后，国内消费基本哑火。自复工以来，国内消费虽然有所复苏，但远远不能称之为“报复性增长”。 不能刺激消费，需求端动力不足，将会使国内的商品和服务供给端企业因订单不足而陷入经营困境。公司承压能力有限，迫不及待地走向裁员和降薪，这又会导致社会消费需求进一步下降，整个社会经济陷入恶性循环状态。 全国对这一情况十分警觉，政府复工以来的重点一直是“稳企业保就业”。 为稳定企业，4月14日国家明确提出加大财政政策力度，对企业减负1.6万亿元。 同时，国家多措并举，拓宽企业融资和贷款渠道。M23月份达到10.1%的近期高点，人民币贷款增加2.85万亿，同比多增1.16万亿，居民部门多增加1000亿，企业贷款增加1万亿。 稳固企业的一个重要立足点，当然也可以稳定就业。近来政府多次强调，当前的首要任务是保障就业。 BOSS直聘2020求职需求趋势调查显示，67.8%的应聘者认为，2019年求职过程中“明显感觉竞争更加激烈”。今年大多数求职者都感觉到了竞争的压力，受疫情影响，工作机会变少了，找工作的难度只会比“竞争激烈”更高。 面对严峻的就业形势，国家在保持毕业生稳定就业方面，主要从三方面着手。 一是加大扶持力度，稳企业、扩岗位，吸纳毕业生就业。二要发展科研助理岗位，充实基层教师和护理人员队伍。三要加强就业服务。要研究学生贷款延期还贷、用好失业保险基金等政策，对有困难家庭的毕业生给予倾斜支持。 但面对就业难题的不只是大学毕业生，部分农民工仍然无法返岗复工，复工企业员工仍面临着很高的失业风险，找工作难度很大。 这一切，都需要有切实可行的方案，进行针对性的解决。 弹性就业成了济世良方。 近来“灵活就业”成了许多政府工作文件的高频词汇。例如四月七日国家印发的《关于推进“上云用数增智”行动培育新经济发展实施方案》的第一点是： 积极发展共享经济、数字化贸易、零工经济，以支持新零售、网上消费、无接触配送、网络医疗、网上教育、一站式出行、员工共享、远程办公、“宅经济”等新业态，为政策、难点堵点疏通。目前，已将云计算技术推广到生产制造领域和中小型企业。提倡员工共享等灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池的作用。 弹性就业，实际上是缓解当前严峻就业问题的一剂良方。 |
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