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  • 灵活用工六种模式

    灵活用工的六种模式灵活用工不同于固定全职,一般是企业根据用人需求,灵活地聘用人才,双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价 ...
    作者:我是绝版
    时间:2022-7-31 13:16 阅读:1458 回复:0
  • 灵活用工为企业解决的问题

    灵活用工平台的盛行并不是偶然,而是必然。在传统用工模式中会遇到如下问题:1)短期性临时性招聘难,成本高人员流动性大;2)工期闲置时期,人员工资负担大;3)社保入税,企业合规化成本居高不下;4) 员工用工纠纷 ...
    作者:我是绝版
    时间:2022-7-30 09:14 阅读:1330 回复:0
  • 灵活用工形式解读

    1.第一种是渠道用工。如今的人力资源市场利用互联网技术,通过IT和互联网渠道,把用人单位的用人需求和灵活用工人员的找活需求进行精准匹配,快速有效的解决企业用工难题,非常具备互联网快速互联的特色。目前,迦太 ...
    作者:日落之前
    时间:2022-7-29 09:12 阅读:1343 回复:0
  • 灵活用工背后的就业现状

    我国有2亿多灵活就业人员,灵活就业能有效促进就业,也有利于激发市场活力和社会创造力,要强化保障和服务。不断加快零工市场建设,推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接;对符合条件的灵活就业人员培训,给予 ...
    作者:日落之前
    时间:2022-7-29 09:10 阅读:1164 回复:0
  • 灵活用工七月出台最新指示

    灵活用工,这是人力资源范畴的一次巨大革新开端,劳动力市场灵活水平提升是必然趋势。近期,“灵活就业”再次成为政府工作中的高频词汇。国务院总理李克强7月13日主持召开国务院常务会议,部署加力稳岗拓岗的政策举 ...
    作者:日落之前
    时间:2022-7-28 09:08 阅读:487 回复:0
  • 灵活用工自查模式

    这里给大家一个粗略的自查公式,注意,以下公式并不能完全准确判断公司业务是否属于新型用工关系或属于劳动关系,仅做参考使用,最终法律关系需要律师结合公司业务实际进行法律体检审查:1签订劳动合同+稳定工资收入 ...
    作者:日落之前
    时间:2022-7-27 09:07 阅读:1039 回复:0
  • 判定平台企业的灵活用工模式

    传统的来讲,是否具有从属性是判断配送员、网约车司机等新型劳动者与平台之间是否具有劳动关系的一个重要因素,通俗的来理解就是,一个劳动者在经济、组织、人格上都受到这个平台的强管理,我们一般可以判定其与平台 ...
    作者:日落之前
    时间:2022-7-26 09:05 阅读:1078 回复:0
  • 灵活用工实施办法

    据统计,我国灵活就业从业人数已逾2亿,其中网约车驾驶员309万人,邮政快递从业人员超400万人,美团平台注册外卖员接近1000万人。2020年灵活用工的企业比例达到56%,同比上升11个百分点,新冠疫情的爆发,加快了灵活 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-25 09:01 阅读:968 回复:0
  • 灵活用工的现实问题

    诚然,“灵活用工”众多光环的背后,也衍生出一些问题。比如,因缺乏晋升通道和职业积累而被质疑“吃青春饭”,无法兑现工伤保险、养老保险等导致的“安全感”缺失等。“灵活用工”去组织化的就业模式,打破了雇主与 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-24 08:59 阅读:1150 回复:0
  • 灵活用工的需求

    虽然有强大的市场需求,仍然有不少企业担心“灵活用工”下的“员工关系”和“团队敬业度”等问题。“灵活用工”究竟有哪些好处呢?又能为企业解决哪些?那问题?我们从以下几方面来回答这些问题。第一,“灵活用工”可 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-23 08:58 阅读:1241 回复:0
  • 灵活用工概述

    新冠肺炎疫情,催生出了基于数字经济的新就业形态。根据国家人力资源和社会保障部等部门公布的数据,国内灵活就业从业人员规模达2亿人左右,他们撑起了“零工经济”新业态。以中国将近9亿劳动人口来看,意味着每5个 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-22 08:56 阅读:924 回复:0
  • 灵活用工适用企业

    灵活用工是我国企业未来雇佣发展不可缺少的一种用工模式。而面对未来不断的变化,更加“灵活”的企业将更具有韧性与竞争力。目前“灵活用工”生态规模已经逐渐形成,中国产业结构变革正带来用工方式的根本性变化。灵 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-21 08:55 阅读:1084 回复:0
  • 灵活用工的成本思考

    成本的核算也是决定灵活用工适用性的重要一步。那么企业在灵活用工的模式下应该如何合理的核算用人成本?你也需要知道以下几点:一、当前的固定员工与灵活员工需要的加班时间是多少?员工加班的成本对于企业来说可是 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-20 08:52 阅读:588 回复:0
  • 灵活用工的商业模式转变

    商业模式正在转变,对市场需求反应更灵活在使用灵活用工的人才管理者中,近四分之三的人表示,更灵活、流动性更强的员工队伍正在崛起,以适应日益变化以及更为全球化的商业环境。大多数的人才经理(57%)为了节省成本 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-19 08:50 阅读:486 回复:0
  • 灵活用工各行业痛点

    “灵活用工”的出现,无疑为“打工人”开辟了新路径。对于劳动者来说,“灵活用工”没有固定工时约束,劳动者可以根据自己的实际情况,自由安排工作时间和工作地点。而对于企业而言,“灵活用工”可根据季节和不同阶 ...
    作者:大柚子
    时间:2022-7-18 08:47 阅读:698 回复:0

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