您的灵工薪税专家
搜索
 发帖

2022企业灵活用工的新建议

摘要: 1、选取相对应的用工方式企业通常包含不同的业务链,甚至同一条业务链上也有工种的区分。那么,企业就可以根据业务链各节点的工作性质,细分地进行人才盘点和调节。对于核心、不可替代业务链的节点,可以采取固定合 ...

1、选取相对应的用工方式

企业通常包含不同的业务链,甚至同一条业务链上也有工种的区分。那么,企业就可以根据业务链各节点的工作性质,细分地进行人才盘点和调节。对于核心、不可替代业务链的节点,可以采取固定合同用工的雇佣形式和外部合伙人形式;对于非核心,不可替代岗位,可以减少岗位编制,采用项目外包等模式;对于非核心、可替代岗位,可以采取短期外包、兼职等临时用工形式。

02

2、充分利用当地政策,可持续发展

从中央文件到地方文件,都十分注重对新就业形态劳动者的职业培训工作,并且都提到了“培训补贴”,那作为平台企业应响应文件号召,为劳动者创造各类职业培训环境,同时也与当地政府多沟通交流,享受政策红利。

部分内容来源于网络侵删

 


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

说点什么...

已有0条评论

最新评论...

本文作者
2022-10-17 09:47
  • 0
    粉丝
  • 7366
    阅读
  • 0
    回复

关注灵工之家

扫描关注,了解最新资讯

联系人:钱经理
电话:130 5118 8181
EMAIL:BD@linggongzhijia.com
地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层
热门评论
排行榜

扫码联系关注我们

灵工之家

官方微信

灵工之家

联系薪税老师

全国服务热线:

400-0022-081

公司地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层

商务合作:130 5118 8181

BD Email:BD@linggongzhijia.com

邮编:100023

温馨提示:所有产品及展示信息均由入驻灵工平台提供及网络公开资讯整理,仅供参考。转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。

本站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误,对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。

在法律允许的范围内,本站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。

  © 2021-2024  北京灵工之家信息技术有限公司 版权所有  技术支持:灵家信息     京ICP备2021008724号-4增值电信业务经营许可证 京B2-20213360 京公网安备11011202100539