一是节省管理成本。 公司的管理成本在企业的总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本支付的时间、金钱和能源非常大。企业选择灵活的雇佣平台后,人事管理成本显着降低,人事管理的小事不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以将更多的资源和能源投入到企业的发展中。 2.节约人员招聘成本。 招聘企业员工是另一件头疼的事情。就业难,招不到满意的员工。工资逐年上涨,企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活就业平台,有就业需求可以随时联系灵活就业平台公司。企业只需要接受员工,省钱高效省力。 三是规避就业风险。 在灵活就业平台上,员工直接与灵活就业公司签订合同,不与就业公司签订合同。因此,雇佣企业不必承担劳务风险。风险转移到灵活的雇佣公司,雇佣公司可以减少承担的风险。 灵活的就业形式不仅可以提高就业的准确性,还可以将合适的人放在合适的岗位上,将企业和个人过去的劳动和就业关系转化为联盟和合作关系。也许在不久的将来,企业和个人最终成为劳动关系的历史名词,并将随着历史的发展成为历史产物。正是因为灵活就业的使用,企业的发展才更有优势。 |
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