您的灵工财税专家
搜索
灵工之家
 发帖

灵工人员和企业员工,退休的待遇为什么不一样?

摘要: 弹性就业者,其实他们这一部分也是投保的,我们这个职工养老保险的,当然他和企业在职职工一样,都是投保的职工养老保险,所以说它们都属于一种养老金范畴。当然,如果这两个人的养老金不一样,那么造成这种差异的原 ...
弹性就业者,其实他们这一部分也是投保的,我们这个职工养老保险的,当然他和企业在职职工一样,都是投保的职工养老保险,所以说它们都属于一种养老金范畴。当然,如果这两个人的养老金不一样,那么造成这种差异的原因之一是很多,并不意味着这个灵活就业者,和企业在岗职工一样,都会得到同样的养老金待遇。
一般说来,我们这个职工养老保险的计算方法是根据自己的一个缴费年数,再加上平均缴费指数,以及你退休时、前一年的社会平均工资,这几个主要条件来决定。除这几个主要条件外,还有几个次要条件,就是您的其中一个退休年龄,这个社保的计发月数是不一样的,所以说这个退休年龄也存在一定的差距。
另外一种说法是,有些人在1992年以前参加工作,也就是说这个工龄在1992年以前都会算出来,是视同缴费年限,如果有个人视同缴费年限,那么就会多一笔,这个过渡性养老金待遇就会多了。
那麽,不管是灵活就业人员也好,还是企业在职职工也好,只要他们自己交了足够的养老保险,那么自己最终一定会得到足够多的养老金,这是没有任何问题的,因为养老金的待遇是成正比的。
当然,如果自己作为灵活就业人员来缴纳这个养老保险,那么缴费年限可以比较长,30多年以后,那么有一个企业在职工身上缴纳,那么这个灵活就业人员的缴费年限是不会有任何问题的,因为这个灵活就业人员的缴费年限比较长,所以自己的退休金也是比较多的。与此相反的道理其实是一样的,企业在职职工的缴费年限要比这种灵活就业人员的缴费年限长,他也一定会得到较高的养老金待遇。
那两个人如果想要享受同样多的退休金待遇,首先要保证两个人在同一年工作,同时退休,而且是同一地区,只有在这样一个条件相同的情况下,才能计算退休金,当然还有另外一个前提是要保证他们的这个缴费指数也是一样的,比如说,两个人都按照60%缴纳,或者都是按照100%缴纳的这种现象,那么这种现象就完全可以享受一个相同的待遇。


(部分内容源于网络,侵删)


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

说点什么...

已有0条评论

最新评论...

本文作者
2021-8-18 17:41
  • 0
    粉丝
  • 1390
    阅读
  • 0
    回复

关注灵工之家

扫描关注,了解最新资讯

联系人:钱经理
电话:130 5118 8181
EMAIL:BD@linggongzhijia.com
地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层
热门评论
排行榜

关注我们:微信订阅号

灵工之家

官方微信

灵工之家

微信服务号

全国服务热线:

400-0022-081

公司地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层

商务合作:130 5118 8181

BD Email:BD@linggongzhijia.com

邮编:100023

温馨提示:所有产品及展示信息均由入驻灵工平台提供及网络公开资讯整理,仅供参考。转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。

本站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误,对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。

在法律允许的范围内,本站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。

Copyright   ©2018-2021  灵工之家-您的灵工财税专家 版权所有:北京灵工之家信息技术有限公司  技术支持:灵家信息     京ICP备2021008724号-4增值电信业务经营许可证 京B2-20213360