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突发!7月社保缴费基数上调!到手工资要降了!

摘要: 说离职就离职,看起来潇洒,但潇洒是有代价的,比如面临社保中断。最近税小君就收到不少小伙伴留言咨询:社保断了,自己可以补吗?社保断缴,有哪些具体影响?社保补缴都有哪些方式......今天我就来集中答复一下。01 ...


说离职就离职,看起来潇洒,但潇洒是有代价的,比如面临社保中断。


最近税小君就收到不少小伙伴留言咨询:社保断了,自己可以补吗?社保断缴,有哪些具体影响?社保补缴都有哪些方式......今天我就来集中答复一下。


01

社保断了
自己可以补缴吗


一、以深圳地区为例,为大家细细分析一下:


二、温馨提醒:

02

社保断缴会有哪些影响?


一、对医疗方面影响

影响1:无法使用医保报销。

社保断缴后,首先影响到的是医保报销的福利待遇。医疗保险是按月计算,一旦断缴,医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病,则无法报销医疗费用,续缴后才能重新享受医保福利待遇。

医保断缴后有以下两种后果:

1)3个月内续交医保:医保待遇恢复;
2)超过3个月:缴费时间就要重新计算,6个月后医保待遇才能恢复。

每个地区规定不一样,有些地区,哪怕断缴一个月,也需要重新计算等待期。

一般来说,医保连续缴费时间越久,每年报销上限就越高。

如果由于离职或其他原因,连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。

断缴后个人医保账户的钱不会清零,可以继续使用。

如果想要享受终身医保待遇,那么就要缴纳满医保规定年限。通常情况下女性需缴纳满20年,男性缴纳满25年,具体以当地政策为准。

影响2:商业医疗险保费价格与报销比例

购买商业医疗险时,有无社保区别较大。如在价格方面相差几乎一倍,报销比例也不一样。多数医疗险有社保可以报销100%,无社保的报销比例一般在60%—80%。所以,按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。

影响3:对生育方面影响

生育保险的作用有以下两个:一是医疗费用报销,另一个是工资补偿。

如果社保断缴,生育费用需要自己全部承担。女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付,并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。社保断缴后,无法享受此项福利待遇。

为防止有人在生育之前才缴纳社保,社保政策规定断缴后生育险清零,想要再享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。

二、对养老方面影响

社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金领取数目。

养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多,退休后领到的养老金就越多。

社保政策规定,养老保险至少要累积缴满15年,退休后才可以按月领取养老金,如果断缴可以补缴,年限也可以累计。

养老保险个人账户不会清零,即使无法达到领退休金的要求,个人账户里的钱也可以提取出来。

三、对生活方面影响

如在北京买房,非京籍居民购房,需社保或(个人所得)纳税缴满5年。

非京籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。

四、清零、不清零

2019年社保新规实施后,社保转为被税务局征管,社保征管力度加大,如果不按规定缴纳社保,会受到惩戒。

社保断缴,部分资格会清零,重新缴纳社保费用达到规定时间后,有些资格可以重新恢复。

清零与不清零的资格
项目
说明
是否
清零
购房资格
国土房管部门对此要求,需咨询国土房管部门
积分落户资格
(具体咨询当地相关部门)
生育保险连续缴费年限
连续缴纳生育保险满1年,连续缴费期间补缴不得超过三个月
断缴期间职工医保报销资格
职工医保连续缴费半年以上,自第七个月起,享受报销待遇
职工养老个人账户
断缴期间账户政策计息
职工养老缴费年限
退休时,缴费年限累计计算
职工医保个人账户
断缴期间,不报销,账户余额可使用
职工医保缴费年限
退休时,缴费年限累计计算
失业保险缴费年限
已核定出事失业金的年限不再计算

03

社保应如何处理?


突发,社保大变!缴费基数大调整!7月起,单位再这样交社保,通通违法!更重磅的是……

04

7月起,社保缴费基数上调!
工资、公积金、养老金都将跟着变!

7月起,社保基数要上调啦!

以青岛为例:


青岛统计局最新公布的数据显示:2020年全市单位就业人员年平均工资为81231元,同比增长7.2%。其中,全市单位在岗职工年平均工资为81671元,同比增长7.0%。

1、什么是平均工资?

社会平均工资,简称平均工资,通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。


该文件中明确:各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数上下限

2、平均工资如何影响你的社保权益?


05

社保缴费基数如何确定?
可以按最低工资缴纳社保吗?



该文件中明确:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高

同时,该文件也对社保缴费基数规定了上下限,具体来说:

下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%,就按照最低缴费基数缴纳社保;

上限:如果缴费基数高于各地规定的


(部分内容源于网络,侵删)
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2021-6-28 22:35
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