您的灵工财税专家
搜索
灵工之家
 发帖

灵活用工平台的社会保障之困

摘要: 在当前,我们关注一些事件,灵工人员因服务费纠纷,采取极端非理性行为为自己争取权益,确实让目前发展中的灵活用工平台,倍受诟病。它是一种重要的警示信号,但我们不应过分关注个别事件所引发的道德问题,而应反观 ...
在当前,我们关注一些事件,灵工人员因服务费纠纷,采取极端非理性行为为自己争取权益,确实让目前发展中的灵活用工平台,倍受诟病。它是一种重要的警示信号,但我们不应过分关注个别事件所引发的道德问题,而应反观产生或消除或避免个别事件发生的深层次根源。然而,灵活就业平台并非一个新事物,来自国际社会的大量经验值得我们学习和借鉴。欧盟目前所表现出的一种鼓励灵活就业的趋势,我们非常赞同,它的社会保障制度对正式劳动者和灵活就业人员的社会保险缴纳形式不同,对此,我们非常赞同。
目前发展灵活就业模式的最大障碍在于劳动合同保障下的劳动者与灵活就业模式下的灵工人员的社会保障制度不同。
深入剖析灵活用工模式,灵活用工平台在承揽用工需求方业务后,对灵工人员或其注册成立的个体工商户等企业主体进行业务转包,以平等合作关系取代原来传统的具有人身隶属性和经济从属属性的劳动关系,使灵工人员或其注册成立的个体工商户等企业主体,以平等合作关系取代原来传统的具有人身从属和经济从属的劳动关系,使灵工人员更具有自主性,这一模式是不需要社会生产资源进行不断重组的客观规律。
在这种弹性就业模式下,无主体可以根据《劳动法》《劳动合同法》等法律规定,用人单位的法定义务和责任,那么精神劳动者的保障问题应该如何解决?
对于这一问题,行业中出现了一些先行者。
第一,平台自发行为:部分灵活就业平台已经联合保险机构推出了“新业态职业伤害责任险”等专门针对灵工人员的商业保险方案,以弥补社会保险的缺位。
第二,地方政府部门的监管措施:部分地方政府保障部门也纷纷出台有关灵工人员政策,如广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅颁布的《广东省灵活就业人员服务管理办法(试行)》(以下称“管理办法”),首次在养老保险和工伤保险的社会保障方面做出突破;而作为全国第一批针对灵工人员的地方标准,天津市市场监督管理委员会发布的《共享经济平台》中对灵工人员的管理与服务进行了规定。
为此,本文从我国灵工人员权益保障现状和《指南》等规范的分析入手,归纳、梳理了部分灵活用工平台和地方社会保障部门在现行法律规制体系下所作的突破与创新,并探讨未来灵工人员权益保障体系的建立,为灵活用工平台和地方社会保障部门提供借鉴和创新。
现实情况:灵工人员权益保障不足,相关规范缺失。
根据灵活用工模式,在用工企业和灵活就业平台之间、灵活就业平台和灵工人员之间是合作关系,不受《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规约束。灵工人员权益得不到充分保障的事件,在此情况下屡见不鲜。
例如最近发生的一起外卖骑手自焚事件,该骑手在一个灵活就业平台注册了个体工商户,并与该平台签订了《项目转包协议》,承揽了用工企业的配送业务。后来由于劳务派遣企业与劳务派遣企业发生矛盾,最终酿成悲剧。
也如某撮合平台服务费纠纷案件,在本案中,发包企业拖欠支付灵工人员的服务费,法院认为该撮合平台应在发包企业出现欠付服务费的情况下,及时在平台上作出提示并采取相应措施,使发包企业继续拖欠支付电子商务人员的服务费。
这些都反映了灵工人员权益保障的缺失。为了应对这种现象,指南在“服务要求”一节中对医疗机构人员的收入、合规性纳税和保险保障做出了明确规定:(1)在收入分配方面,要求全天候的结算服务,向灵工人员支付报酬的实时到账数量比率不得低于99.9%;(2)在合规纳税方面,应按时完成全税种的结算,足额缴纳各项税款,并按规定缴纳税款、罚款等费用;(2)在遵守法律法规的前提下,为灵工人员提供社会保险缴纳服务,以建立保险服务的需求模型。为灵活就业平台对灵工人员进行规范管理提供了一定的借鉴和参考。
但总览全章,有关规定的表述过于笼统,实际可操作性不强。例如,在灵工人员社会保险方面,根据《劳动法》等现行法律法规,社会保险和住房公积金应与灵工人员有劳动关系的用人单位缴纳,其中没有雇工的个体工商户和灵工人员可自行参加养老保险和医疗保险。而灵活用工模式下,灵活用工平台与灵工人员之间是契约关系,不受《劳动法》等相关法律法规的规制,因此不能作为用人单位为灵工人员进行社会保险缴纳。所以,在现行法律制度下,灵活用工平台和用人单位不能“名正言顺”地为灵工人员提供相应的权益保障,相关法律规范存在缺失。


(部分内容源于网络,侵删)
      灵工之家是权威的灵工财税行业门户网站,灵工之家秉承“公平、公正、公开”的原则,为灵工财税行业参与者与关注者提供价值资讯、数据、报告、UGC原创、财税工具及个性化服务等,在灵活用工产品研究、行业解决方案、原创内容、用户人气和创新服务等方面稳居行业领先地位。平台根据用户的不同诉求精准定位,将陆续推出灵活用工资讯、政策解析、灵工平台动态、平台舆情监测等精品频道,将倾力打造灵活用工财税攻略、热点观察、解决方案、灵工百科、灵工甩单市场、灵活用工平台排名等板块及专题活动,为用户学习灵工财税知识、选择平台合作等提供价值参考。
关键词:灵工之家,灵活用工,灵活用工平台,灵活用工平台排名

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

说点什么...

已有0条评论

最新评论...

本文作者
2021-8-11 14:49
  • 0
    粉丝
  • 6982
    阅读
  • 0
    回复

关注灵工之家

扫描关注,了解最新资讯

联系人:钱经理
电话:130 5118 8181
EMAIL:BD@linggongzhijia.com
地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层
热门评论
  • 08-17
    姑苏

    新型就业灵活就业

    不久前,中国劳动和社会保障科学研究院发表了一项研究表明,目前中国约有7800万人通过
  • 08-02
    甜甜圈

    10个纳税筹划方法,教你合理避税

    1. 充分利用国家税收优惠政策。比如海南税收洼地,“零关税、低税率、简税制”。企业
  • 07-30
    甜甜圈

    影视行业税收解析

    影视企业的税收。当前影视企业涉及的税收包括企业所得税、增值税、文化建设费、国家电
  • 06-02
    不要脱发

    灵活用工概念解读

    近几年,在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,新业态、新模式不断涌现,催生全新岗
  • 06-01
    龙城

    灵活用工政策发布

    12月29日,人力资源解决方案提供商人瑞人才科技集团有限公司在北京发布《中国灵活用工
  • 05-18
    龙城

    灵活用工新趋势

    近几年,在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,新业态、新模式不断涌现,催生全新岗
  • 02-22
    灵家小编

    直播电商带货当下灵活用工解决方案

    经历了2019年的爆发和2020年的狂热,当下的直播电商行业已经开始走向理性,行业发展开
  • 02-22
    灵家小编

    以直播电商为主的灵活用工解决方案

    近年来,随着短视频、直播行业发展,如抖音、快手、西瓜视频等短视频平台的快速崛起,
  • 02-17
    灵家小编

    个税年度汇算服务再升级

    3月1日将至,又是个税汇算季,不少纳税人已准备办理上一年度个人所得税综合所得汇算清
  • 02-16
    财税老司机

    2021个税年度汇算:三种办理方式可选择

    据“国家税务总局”微信公众号消息,3月1日至6月30日将迎来2021年度个人所得税综合所
排行榜

关注我们:微信订阅号

灵工之家

官方微信

灵工之家

微信服务号

全国服务热线:

400-0022-081

总部地址:北京市朝阳区人民日报综合业务楼12层

运营中心:北京市朝阳区财满街财经中心10号楼01075室

商务合作:130 5118 8181

BD Email:BD@linggongzhijia.com

邮编:100023

温馨提示:所有产品及展示信息均由入驻灵工平台提供及网络公开资讯整理,仅供参考。转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,也不构成任何其他建议。

本站不保证信息的准确性、有效性、及时性和完整性。本站及其雇员一概毋须以任何方式就任何信息传递或传送的失误、不准确或错误,对用户或任何其他人士负任何直接或间接责任。

在法律允许的范围内,本站在此声明,不承担用户或任何人士就使用或未能使用本站所提供的信息或任何链接所引致的任何直接、间接、附带、从属、特殊、惩罚性或惩戒性的损害赔偿。

Copyright   ©2018-2021  灵工之家-您的灵工财税专家 版权所有:北京灵工之家信息技术有限公司  技术支持:灵家信息     京ICP备2021008724号-4增值电信业务经营许可证 京B2-20213360